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ÚLTIMOS RUT CALIFICADOS

EL SIGUIENTE LISTADO ES UNA SELECCIÓN
ALEATORIA DE LOS ÚLTIMOS RUT QUE HAN RECIBIDO UN COMENTARIO EN RUTEX.

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Qué es RUTEX

Red Social que recopila antecedentes y recomendaciones a través del RUT. Es la forma más real y rápida de publicar y buscar información sobre personas y empresas.

Quién BUSCA

Quién desee conocer antecedentes, experiencias, reclamos, felicitaciones sobre alguna persona o empresa. La información de RUTEX está orientada a la interacción laboral y/o comercial.

Quién COMENTA

Quién desee publicar una experiencia sobre alguna persona o empresa. Para comentar necesitas tener RUT chileno y haber tenido una interacción laboral/comercial de primera fuente con otro RUT chileno.

Ejemplos de BÚSQUEDA

1) Dueños de casa que estén entrevistando a "empleadas del hogar" y quieran averiguar sobre sus trabajos previos.
2) Empresas que deseen tener información laboral sobre un postulante a un puesto de trabajo.
3) Quienes necesiten conocer el historial de trabajo de un proveedor como banquetero, abogado o médico.
4) Personas que quieran comprar por internet y deseen tener antecedentes del vendedor antes de transferir el dinero.
5) Quienes deseen contactar a un familiar, amigo o persona de la cual no tengan más información que su nombre o RUT.
6) Quien desee realizar un trato comercial o laboral con un inmigrante residente en Chile con RUT chileno y quiera comprobar si tiene comentarios positivos en RUTEX.

Ejemplos de OPINIÓN

1) Empresas que quieran felicitar por un buen desempeño laboral a un empleado dejando un comentario positivo y público.
2) Personas que hayan sido víctimas de estafas virtuales y quieran advertir sobre conductas comerciales poco éticas en internet.
3) Arrendadores que hayan sido víctimas de abusos por parte de arrendatarios por el no pago de mensualidades y quieran advertir a futuros arrendadores.
4) Quienes quieran felicitar a un proveedor por un excelente servicio prestado, como un médico, gasfiter, o informático.
5) Personas que quieran denunciar malos tratos y prácticas abusivas de empresas en las que hayan trabajado con el fin de prevenir a futuros empleados.